每次说起工资的话题许多小伙伴儿的内心都难以平静如果有那么几个问题
是最不愿意回答的除了找对象了吗、啥时结婚那一定还有
工资是多少……
然而更扎心的来了目前
明确今年上调最低工资标准的省份至少达到7个
而山东已确定今年不做调整！
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。目前有26个省份将最低工资标准分为多个档次。其中，大部分省份分成2档或3档。福建分档最多为5档。
根据《最低工资规定》
最低工资标准一般采取
月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
上海从4月1日起，月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元，领跑全国；小时最低工资标准从21元调整到22元。
北京从7月1日起，月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元；小时最低工资标准为24元，与原标准持平，为全国最高。
划重点！
咱山东明确今年不调了
根据人社部相关规定，各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。
山东省日前指出，鉴于山东最低工资标准能够保障低收入劳动者基本生活，统筹考虑山东省经济发展状况，为避免成本过快上涨影响企业竞争力，确定2019年不再调整最低工资标准。
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一般来讲，最低工资标准的提高，对于低收入劳动者群体来说是最受益的，最为直接受益的是工资水平刚好在最低标准线上的工作者。在标准线提高的日期，这些工作者就可以直接领到“上涨”后的工资。
上调最低工资标准，
对增加职工收入，
特别是促进提高低收入职工的工资水平
将起到直接拉动作用。
职工的失业保险金、医疗期内的病假工资
以及单位停工、停业等情况下，
职工的基本生活费
将随最低工资标准的调整而上涨。
专家表示，最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的。如果标准过低，一些低收入劳动群体的基本生活得不到保障；如果标准过高，会引发企业人力成本压力增加，若造成企业亏损甚至关闭，最终吃亏的还是劳动者，所以只有适合当地的情况才是关键，才是可持续的。
本文来源：大众网
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邵莉媛_ly02
