这里，被翠绿包围，这里是山东省东营市南一路北侧的广利河森林湿地公园，也是现河采油厂六户采油管理区驻地。
这里，被火红充实，来自油田处室、各开发单位的相关人员，身着红色的中石化工衣，前来观摩学习交流。
这是一场绿色的盛会。9月10日，由胜利油田安全环保质量管理部牵头，在现河采油厂六户采油管理区召开绿色基层创建现场交流观摩会，这是油田首次针对基层召开的绿企现场会。
绿色基层的先锋与窗口
阳光和煦，秋风送爽。上午9时许，一辆满载参观人员的大巴车缓缓驶入管理区，他们是来观井的，也是来观景的，更是来取经的。
参观成员有50余人，分别来自工程技术管理中心、16家开发单位以及油气井下作业中心等单位部门，有分管安全环保的副厂长、副经理、安全总监以及油田首批绿色试点采油管理区的负责人。
“这是旋转电机换向抽油机，俗称静音机，它的运行声音和电脑声音差不多，保护了园区的宁静。”解说人员细致地讲解每一处绿色做法。当天上午，与会人员先后参观了“365行动计划”看板、绿色文化长廊、旋转电机换向抽油机、辛154拉油点、光伏太阳能发电设施等内容。
参观人员听得认真，看得仔细，虽然都领到了“绿色六户”的宣传手册，大家还是用手机拍下每一块展板、每一处风景。
作为今天的主角，六户采油管理区毫无保留地分享自己在推进“绿色企业行动”过程中的工作思路和典型做法。每项做法，都是按照胜利油田绿色基层单位评价办法（试行）中9项100分的内容。
“每一分都是采油厂创建绿色企业的担当。”现河厂副厂长李景营说，“我们将发挥六户管理区的示范引领作用，全面推进绿企创建。”
井景相融的秀丽与责任
这一天，管丽非常有成就感。作为现场讲解员，也是现河厂六户采油管理区辛154站党支部副书记，今年以来，她已经为上千人次的参观人员进行解说，她打心底喜欢自己工作的地方，愿意与大家分享这里的美丽。
没错，这儿真得很美：翠绿的草地、湛蓝的天空，郁郁葱葱的树木、橘红色的抽油机，它们交相辉映，构成了一幅能源与环境、人与自然和谐共融的生态美景。能在这儿工作，是一种幸福。
而幸福总是与责任共生的。管丽知道，现河采油厂一直高度重视安全环保工作，“采油不见油、注水不见水、采水不外排、产气不上天”是一直坚持的生产底线，“地下高效采油，地上观光旅游”是不断奋斗的目标。
为了这一目标，采油厂和管理区都做了大量工作：园区内的管线都更换成了碳钢管线，不少油井改为进罐生产，并通过PCS（生产指挥系统）进行动态监控，减少了管线穿孔风险；全面使用套管气回收装置，既减少了挥发性有机物的排放，又为水套炉加热、冬季取暖、食堂做饭提供了气源；高压线路全部更换为地下电缆，避免放风筝、无人机等风险。……
在整体部署方面，管理区以健全完善绿色规范和优化绿色标准体系为着力点，制定了规范管理、创建提升、示范引领“三年规划”，实施宣传绿色发展理念、规范绿色环保行为、健全绿色制度标准、完善风险管控体系、提升绿色生产指标、创建绿色文化品牌“六大举措”，明确了自然递减、综合能耗、达标排放、风险管控、品牌建设五项奋斗目标，创新制定了绿色六户“365行动计划”，将生产经营与绿色发展紧紧联系在一起。
绿企创建的使命与担当
“我们要争做绿色发展的担当者、绿色生产的实践者、绿色基层的引领者，为促进油田绿色发展、建设美丽中国贡献力量。”现场会上，来自东辛采油厂广利采油管理区经理邓玉华代表绿色基层单位宣读《油田绿色基层单位倡议书》。
“加快步伐、提升标准、压实责任”，是本次推进会中的关键词，也是油田必须践行的政治任务和责任担当。
胜利油田有此担当。2018年6月26日，油田印发《绿色企业行动实施方案》。今年下半年，将原计划2020年完成的绿色企业创建目标提前到今年完成，覆盖所有单位。8月9日，油田召开绿色企业创建推进视频会，对油田绿色企业创建工作进行再部署、再动员、再提速。
采油厂有此担当。结合油田要求部署，各开发单位都制定了各自的实施方案，统筹推进绿色发展、绿色能源、绿色生产、绿色服务、绿色科技、绿色文化等六方面内容。
采油管理区有此担当。百家采油管理区以绿色基层创建评价指标为抓手，按照百分制逐项打分，确保全面达标。
现场会要求，要提高政治站位，按照管理局有限公司党委统一部署，切实加快绿色基层的创建步伐，以“一方案两清单”为指南，尽快动起来、干起来、忙起来；要切实提升绿色基层创建的含金量，吃透上级精神，对照“评价办法”，逐项整改提升；要切实落实绿色基层创建的责任，不设迎检重点，不留弱项短板，确保全员发动、全员参与，全面过硬、全面夯实。
上午11时30分，现场会顺利结束，大巴车缓缓驶出管理区、驶出公园。不少人透过车窗回望路旁，天蓝、树绿、水清，风光如常，红色的抽油机在木栈桥边依然忙碌，仿佛所有的生产设备本就是风景的一部分。
（通讯员 孟 涛）
本文来源：网易东营
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