组织敢担当 干部有底气

干部有担当，发展有希望。组织部门是选人用人的重要职能部门，要加大正向激励、容错纠错和关心关爱力度，大力培养选拔实干担当好干部，切实以组织担当带动干部担当。（7月29日 中国组织人事报）

促进党员干部担当，要强化政治引领，突出党员干部理论武装和党性教育。各级党委要采取有力措施，引导各级党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党员干部要坚持用创新理论武装头脑。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，同时，党员干部要严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，推动形成良好政治生态。

促进党员干部担当，要培养党员干部服务人民的意识。中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。党员干部必须坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民主体地位的首要原则，坚持人民至上的执政理念，把人民放在心中最高位置，党员干部要时刻牢记自己是人民的公仆而不是主人，是人民的勤务员而不是“父母官”，始终做到心中有党、心中有民、心中有责，把忠诚于党同忠诚于人民有机统一起来。

促进党员干部担当，要为党员干部“主动正名”。长期以来，一些对党员干部的诬告陷害深深伤害着党员干部的心灵，也阻碍了党员干部前进的步伐。各级党委在反复强调从严教育、从严管理、从严监督的过程中，容易忽视最后对干部心理上的温暖关怀，因此，各级党委在工作规程中要建立诬告陷害查处和澄清正名机制。在查清问题的情况下，组织上要为党员干部说公道话，为他们加油鼓劲，撑腰壮胆，该澄清的澄清，该正名的公开正名，解开干部的思想疙瘩，从而营造良好和谐的干事氛围。

促进党员干部担当，要在推进改革创新中担当作为。改革创新是时代发展的最强音，也是工运事业蓬勃发展的不竭动力。各级党委要突出改革主线，继续围绕保持和增强党员干部政治性、先进性、群众性，通过切实有效的举措，破解制约党组组工作创新发展的制度性障碍，实打实做好党员干部工作。（程一）