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近日，山东省政府下发通知，发布2019年企业工资指导线。根据我省经济社会发展和企业职工工资状况，经人力资源社会保障部审核，2019年山东省企业职工货币工资增长基准线为7%，与上年持平。根据国务院及省政府关于改革国有企业工资决定机制要求，企业工资指导线基数为上年全国城镇单位就业人员平均工资；不再发布企业职工货币工资增长上线、下线。这是我省连续21年发布企业工资指导线。
工资指导线制度是政府不可或缺的宏观调控手段，重点在于引导企业建立职工工资正常增长机制。各市人民政府应根据本通知制定实施意见。企业应当按照《山东省劳动合同条例》《山东省企业工资集体协商条例》等规定，坚持按劳分配、同工同酬原则，建立职工工资正常增长机制。国有企业按照工资决定机制改革要求，结合工资指导线，编制本年度工资总额预算方案，报履行出资人职责机构审核或备案。非国有企业在政府发布工资指导线30日内，与职工开展工资集体协商，制定工资调整实施方案，报人力资源社会保障部门备案。
同时，鉴于我省最低工资标准能够保障低收入劳动者基本生活，统筹考虑我省经济发展状况，为避免成本过快上涨影响企业竞争力，省政府确定2019年不再调整最低工资标准，继续执行鲁政字〔2018〕80号文件，月最低工资标准为1910元、1730元、1550元；小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元。
本文来源：大众网
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高祥森_zz01
