分享至
做实日常监督，实践运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、参加民主生活会等方式，抓好近距离、常态化、可视化监督，做到监督常在、形成常态。紧紧盯住键少数，通过实地调研、专项督查、考核评比、约谈党委（党组）书记等方式，动态监督“一把手”廉洁自律和落实主体责任情况，督促规范履责、发挥“头雁效应”。坚守政治巡察定位，对1个区直部门、4个街道开展巡察，着力发现履行管党治党政治责任不力、违反党的“六大纪律”、搞“七个有之”等问题累计谈话，829人次，移交问题线索32件，立案3人。创新巡察方式，开展区县交叉巡察，组织村居延伸巡察，把巡察利剑插到基层。建立派驻机构工作报告和日常考核制度，组织各派驻机构强化对驻在部门履行全面从严治党责任、整改巡视巡察反馈问题、整治群众身边不正之风、“三一重大”事项的长期监督，提升监督效能，擦亮派驻探头。主动提高站位、融入大局，围绕市委“1+474”工作体系、区委“117”工作体系，抓好对新旧动能转换、双招双引、优化营商环境、城市治理、征地拆迁等重点工作推进落实情况的监督，组织明察暗访30余次，发现并纠正各类问题55件，保障党委部署一贯到底、落地见效。贯通运用监督执纪“四种形态”，历史、联系、辩证地把握问题的性质、程度、危害，考虑悔错表现，把握政策界限，区分不同情况予以处置，做到宽严相济、精准得当。全区纪检监察机关共运用“四种形态”处理344人，同比增长66.99%，占比分别为69.8%、24.7%、3.8%、1.7%，倒金字塔结构更加明显，监督执纪由惩治极少数向管住大多数稳步拓展。（历城区纪委监委）
本文来源：网易山东
责任编辑：
赵春辉_wf06
