分享至
近年来，荷花路街道纪工委认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神及中纪委和省市区纪委全会精神,围绕中心，服务大局，以“六争”攻坚为纪检检查工作的切入点，聚焦主业主责，积极促进反腐倡廉各项工作的科学化、制度化、规范化，落实好党风廉政建设监督责任。
一是抓日常监督，坚持咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。开展常态化警示谈话，充分运用监督执纪“第一种形态”。开展群众反映集中问题的专项谈话，2018年共提醒谈话6个村党支部书记，2名管理区书记，和6名部门负责人。对违反会议纪律的1名机关干部进行全街道通报批评，因工作落实不力4人写出书面检查，2人进行诫勉谈话。继续常态化重点巡查，开展节假日违反中央八项规定精神的专项检查。在各节假日期间，成立暗访组，对辖区部分村、企业、学校及酒店进行暗访。
二是抓专项监督，对突出问题“对症下药”。结合扫黑除恶专项斗争工作、禁烧工作、城乡环卫一体化等中心工作，发挥好党工委主体责任和纪工委的监督责任。在扫黑除恶专项斗争开展换届“回头看”工作中，对“两委”成员再审查，其中劝退两名，批评教育一名，杜绝浑水摸鱼情况。量化监督任务，通过信访中的问题线索，开展扫黑除恶保护伞和违建清查的专项检查。
三是抓案件审查，努力完成纪律审查工作。纪工委不定期进行信访案件分析，配合区纪委做好案件调查工作。2018年街道信访工作共接待来访群众40余人次，区纪委转交案件24件，协同街道共同处理信访5件，共立案7件，处分党员8人，并严肃查处侵群10人，形成有力震慑，为街道经济健康发展提供了坚强的纪律保障。（历城区纪委监委）
本文来源：历城纪委监委
责任编辑：
赵春辉_wf06
