一是不断夯实“两个责任”。去年，街道、管区、各部门、村（社区）各级已实现“两个责任清单”工作全覆盖，责任清单化，责任主体明确，压力层层传导，各级责任意识日趋强化。街道各级纪实手册的填写工作也同步开展，街道纪工委通过事前传达、事中监督、事后跟踪，对全过程进行“标准化”监督考核，夯实全面从严治党向基层延伸的政治责任。
二是严把选人用人关。联合街道政工科等部门开展现任村（社区）“两委”成员二次体检，对人员政治素质、遵纪守法、道德品行、群众口碑等情况进行在审查、在把关，从严落实对重点人员的处理要求，严把村两委干部的政治关、作风关、廉洁关。
三是服务街道发展大局。聚焦中心工作，开展好监督检查。 一是开展重点工程、重点项目大督查。专门落实1名纪检干部每月月底与党政办督查室进行对接，对重大决策部署推进落实情况进行监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止等行为。二是为旧村改造保驾护航。在旧村改造工作中强化监督执纪问责，在村内公示街道纪工委的电话，积极受理村民反映的相关问题。三是做好精准扶贫、农村产权制度改革、环保、拆违拆临等工作的再监督再检查。街道纪工委联合党政办、政工科、宣传科成立了督导组，对以上工作开展高密度的监督检查，发现问题及时要求责任人限期整改，事后严格落实整改情况，形成了快速问题处置链，较好地推动了工作的进展。街道纪工委定期将检查情况制作成督查简报下发到各单位各部门。四是加大正风肃纪问责力度。对街道、社区作风效能进行常态性督查，尤其是上下班情况、窗口单位的服务情况以及12345的满意度，在节假日重大时间节点进行教育提醒。聚焦“一次办成”改革，紧盯重点领域和关键环节权力运行。每月月底，汇总12345工作满意率和群众反映的主要问题，如果发现重复性反映、长时间不予处理的问题或者满意率较低的情况将对12345工作人员和部门负责人进行谈话提醒，并要求其做出说明并限期整改，发现履职不到位、不尽责等问题时进行约谈问责。
四是加强廉政警示教育。联合街道政工科组织街道中层以上机关干部和“两委”成员193人进行了集中培训，邀请了市委党校、市纪委、区委组织部、区法院、区经管站等多个领域的有关专家学者进行集中授课。编纂印发《村和城市社区“两委”干部应知应会法规及文件汇编》，并下发“加强村居规范治理、提升服务群众、服务发展能力”调查问卷200份，摸清了基层工作者对村居规范管理的观念态度。组织村和社区“两委”主职干部、村级监督委员会主任和社区纪检委员参加区委组织部、区纪委相关培训，提升政治理论水平和专业能力。在“中秋、国庆”两节前，王舍人街道纪工委通过向街道中层以上党员干部以及村书记、村纪检委员发送廉政短信，明令“十个严禁”，提醒大家时刻绷紧廉洁自律之弦，严防“四风”反弹，筑牢拒腐防变思想防线，坚持教育提醒在先，利用重大节假日等时间节点向街道党员干部发送廉政短信并逐步形成常态。（历城区纪委监委）
本文来源：历城纪委监委
责任编辑：
赵春辉_wf06
