郭店街道加强党风廉政建设 推进全面从严治党

郭店街道纪工委立足街道实际，忠实履行党章赋予的职责，以“六争”攻坚活动为抓手，聚焦主责主业，加大党风廉政建设教育宣传力度，加强干部队伍建设，从严监督执纪问责，扎实推进各项工作取得新进展、新成效。

一、强化学习教育，筑牢思想防线。坚持学习教育常态化、规范化、长效化，着力提升党员干部政治素养和思想理论水平。一是班子成员带头学。党工委班子会集中观看中央纪委国家监委法规室主任马森述对新修订的《中国纪律处分条例》的解读。党工委书记结合警示片及锦平二村、山头村案件，给党员干部上廉政党课，增强拒腐防变、廉洁从政意识。二是机关党员全面学。注重利用查处的典型案件，以案说纪，加大警示教育力度，共组织全体党员干部集中观看警示教育片五次。各党支部依托主题党日，观看《榜样》、《党员登记表》等红色影片并进行法律法规的学习。三是村干部系统学。为进一步加强村级干部作风建设，提升治理能力，举办村两委、村监委干部培训，并就党规党纪、十九大精神、扫黑除恶、村级规范管理等相关制度进行闭卷考试，所有的两委成员及监督委员会成员全部参加，取得良好效果。四是结合实践深入学。组织两委成员、监委会主任到济南监狱进行警示教育，在思想上不断敲响反腐倡廉的警钟。组织机关部分党员干部及各村居支部书记到威海进行党性教育，通过对历史的了解更进一步坚定理想信念。

二、强化清单管理，落实两个责任。坚持将“两个责任”清单管理工作落到实处，层层签订《全面从严治党主体（监督）责任书》，建立横到边、纵到底的责任制，街道、管区、村居已实现“两个责任”清单工作全覆盖。认真开展落实全面从严治党“两个责任”清单管理工作自查，督促各科室、村居负责人严于律己，模范带动。

三、强化制度建设，规范工作流程。坚持以建立健全制度为着眼点，不断完善管理措施，规范运行程序，努力形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。一是在制定上发力。制定《郭店街道党风廉政建设责任考核办法》，进一步强化基层党组织党风廉政建设责任意识，并下发纪监、组织工作等31种条例细则，为严格履行监督执纪问责职能提供坚强的制度支撑和保障。二是在落实上发力。严格落实廉政谈话制度，与村两委会成员、科室负责人及部分工作人员开展廉政谈话。实行纪工委例会制度，原则每周开一次碰头会，集中学习上级下发的相关文件、传达会议精神、探讨信访件的疑难问题等，并做出本周工作安排。充分发挥纪监委员、村务监督委员会的作用，建立微信工作群，及时学习传达新精神新政策，并探讨基层监督工作的方式方法。三是在考核上发力。根据《郭店街道党风廉政建设责任考核办法》对科室和村居落实党风廉政建设工作进行考核，及时反馈考核结果促进问题整改。组织开展全面从严治党述职工作会议，科室负责人进行述责述廉，党工委书记现场点评，对当前管党治党工作中存在的问题提出意见。

四、强化监督检查，促进作风转变。认真落实党风廉政建设监督责任，坚持挺纪在前，做到闻风而动，不断推进常态化督查，把督促检查贯穿街道各项工作的全过程。一是加强对重点工作的监督检查。纪工委联合街道相关业务科室对扫黑除恶、城市管理、农村产权制度改革、扶贫领域、防火禁烧以及节假日暗访等进行专项督查调研，发现问题及早提醒整改。不定期检查机关工作人员工作纪律，对街道重要会议的到会情况进行通报，严肃会议纪律，切实改进会风。二是畅通投诉举报渠道。在便民服务中心设立监督举报信，公开举报电话，并通过12345市民服务热线进行排查，对作风漂浮、违反工作纪律、服务态度不佳的行为进行监督。及时接待上访群众，坚持有访必接、有问题必查，从严从细从快调查，并进行当面反馈。

五、强化执纪问责，推进从严治党。立足全面从严治党新常态，把执纪问责作为正风肃纪的有力抓手，深化运用监督执纪“四种形态”，从早、从小抓起，在严字上下功夫，为街道经济发展营造风清气正的社会环境。

六、强化队伍建设，打造纪检铁军。按照“打铁还需自身硬”要求，抓好纪检监察干部队伍自身建设。严格把好纪检监察干部“入口关”，对派驻监察室新进人员实行好中选优，确保队伍纯洁。主动适应监察体制改革新任务、新要求，对监察法释义、《中国共产党纪律处分条例》新修订的主要内容等进行了专题培训学习，组织参加区纪委监委各项业务培训、选派纪检监察干部到区纪委跟班学习，提升纪检监察干部业务素质，不断增强执纪监督问责的能力和水平。定期开展自查自纠，认真查找纪检监察干部在思想、作风、纪律等方面存在的不足和问题，及时补齐短板、堵塞漏洞，严防“灯下黑”。（历城区纪委监委）