今年以来,云门山街道纪工委积极探索,进一步强化措施,加强管理,规范村级纪检监督员履职、规范监督、规范管理,发挥基层“哨兵”作用,当好 “宣传员”“情报员”“监督员”“沟通员”,力争将纪检监督工作延伸到“神经末梢”。
建机制,强化村级纪检监督员管理。构建村(居)委、支部、村纪检监督员三位一体联动机制。分别签订责任书,明确工作目标,压实责任,做到人人有责任,个个转作风。进一步完善各村、社区的财务审批制度、村务公开制度、重大事项请示报告制度、廉政谈话制度、述廉评廉制度、民主生活会制度等,维护制度的严肃性,逐步形成用制度管理党员干部的监督模式。以村“两委”办公场所为阵地,以远程教育为载体,在广大党员、群众中广泛开展宣传培训工作,把政策、法律、法规宣传到千家万户,积极营造村(社区)廉政文化氛围。
重素质,加强村级纪检监督员培训。举办村级纪检委员专题培训班,为全街道63名村级纪检监督员“充电”。从“村级纪检干部的主阵地是什么?该干什么?该怎么干?”等方面帮助村级纪检委员理清工作思路,提高履职能力。培训主要解决部分村级纪检委员职责不明、职能不清的问题,促使纪检委员能够有效监督本村三务公开等工作,协助街道纪工委抓好农村基层党风廉政建设和反腐败工作,打通全面从严治党的“最后一公里”。
强监督,加强村级纪检监督员指导。既强化村纪检监督员监督管理,突出管理教育的针对性与实效性,促进村级纪检监督员规范履职,又注重村级纪检监督员业务指导,使他们迅速进入角色,开展工作,做到规范工作。同时扎实开展“清风讲堂”,认真落实廉政谈话制度,开展警示教育学习,把业务工作与党风廉政建设有机融合,做到两手抓两手硬。加大案件查处力度,强化执纪监督责任。真正达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的功效。
(通讯员:王旭)