桓台县应急管理局公开招聘高层次紧缺专技人才

桓台县应急管理局公开招聘高层次紧缺专技人才啦！记者今天从中共桓台县委组织部、桓台县人力资源和社会保障局获悉，为提升桓台县安全生产、防灾减灾救灾应急救援保障水平，充实应急救援技术力量，桓台县应急管理局现面向社会公开招聘3名高层次紧缺专技人才。如果您符合招聘条件，欢迎报名应聘。

本次招聘采取网上报名的方式进行。网上报名时间：2019年6月24日9:00-7月12日16:00。

报名人员需登陆桓台县人民政府网（ ）查看招聘信息，下载并填写相关报名材料，将所需材料按照顺序做成一个PDF文件，连同附件发送到指定邮箱（HTLYLDK@126.com）（PDF文件及邮件均命名为“姓名+专业”）。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。不按规定时间提供或材料不全且不在规定时间内补交的，视为自动放弃报名，初审不通过。网上报名材料发送邮箱后需电话进行报名确认（确认电话：0533－8182713）。

招聘主管机关指定专人负责资格审查工作，根据报名人员提交的信息资料，进行网上初审。对符合应聘条件的，应初审通过；对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。初审情况通过邮件进行回复，有关结果和信息不再另行电话通知，请报名人员随时关注邮箱，由于本人未及时查看相关信息而造成不良后果，责任自负。

考生需携带网上报名时提交材料的原件和复印件进行现场资格审查。现场资格审查时间另行在桓台县人民政府网站公布。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

面试采取结构化面试的方式进行。面试主要对应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。面试设置最低合格分数线70分。面试时间另行在桓台县人民政府网站公布。

根据面试成绩由高分到低分依次排序，按照招聘计划1:3的比例确定考察体检范围。考察、体检时先按招聘计划1:1的比例进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在确定的考察体检范围内，根据面试成绩由高到低依次等额递补，并按规定进行公示。

对面试、体检、考察合格的拟聘用人员，进行公示7个工作日。公示期间，有反映问题被查实影响聘用的，不予聘用。公示期满合格后，对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，及时签订聘用合同。公示过程中或公示后拟聘用人员弃权或被取消资格造成的空缺不再组织递补。

新聘用人员最低服务期限为5年。聘用人员办理有关手续后，单位法定代表人或其委托人需尽快与受聘人员按照最低服务年限签订聘用合同，确立人事关系。

网上报名、资格初审、现场资格复审、面试、考察、体检和公示等结果和信息，将随时在桓台县人民政府网发布，应聘人员应及时关注邮箱和网站。

咨询电话：0533-8182713（桓台县人力资源和社会保障局）

监督电话：0533-8185278（县纪委派驻第一纪检组）

据了解，桓台县位于鲁中山区和鲁北平原的结合地带，属淄博市辖县，素有“吨粮首县”和“建筑之乡”之称，列2018年全国综合实力百强县第74位、投资潜力百强县第38位、绿色发展百强县第73位、科技创新百强县第84位。

附：应聘条件

应聘人员须符合下列条件之一：

1、全日制博士研究生；

2、2016至2019年度全球Top500名（范围：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制硕士研究生；

3、全国“双一流”建设高校毕业的全日制硕士研究生。

2016至2019年度全球Top500名（范围：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校名单以相应官方网站公布为准。国内“双一流”建设高校名单（附件5），如有变化以官方网站最新公布为准。

同时，应聘人员须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3、思想品德高尚，为人正派，学校德智体等综合考评在良好以上；

4、在校期间学习成绩优良，专业能力突出；

5、年龄在35周岁以下（1983年6月24日以后出生）；

6、国内全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日之前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书。国（境）外高校毕业生应聘的，其专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定；

7、在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意；

8、符合应聘岗位要求的其它条件;

9、不能应聘的情形：

（1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（2）服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员；

（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；

（4）现役军人；

（5）法律规定不得聘用的其他情形的人员；

（6）在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

（7）凡与聘用单位负责人员有应回避的亲属关系的人员，不得应聘该单位组织、人事、纪检、财务、审计岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。