荷花路街道纪工委多错并举 打造纪检铁军

荷花路街道纪工委按照信任不能代替监督、打铁必须自身硬的要求，把抓学习、抓主业、抓管理、抓监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程，以铁的纪律，打造忠诚干净担当的纪检“铁军”。

注重加强学习，提高能力素质。组织纪工委干部学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，强化理论武装，以学促思、以思促践、以践促悟，在学、思、践、悟中提升履职能力，筑牢思想防线。

注重谈话谈心，传导责任压力。带头严格执行中央八项规定精神，坚持逢会必讲，与街道分管部门主要负责同志进行了谈话，召开纪工委委员恳谈会，并对机关80、90后年轻干部进行了多次谈心谈话。对问责的村级党支部进行约谈，层层传导压力，强化责任落实。

注重警示教育，筑牢思想防线。向各管理区和各村学习传达中央省市区纪委关于违反中央八项规定精神、侵害群众利益等违纪违法典型案例的通报，深入剖析新近查处、发生在身边的违纪违规典型案例，让广大党员干部从中受到警示，吸取教训，时刻筑牢拒腐防变的思想防线。同时，充分利用新媒体，通过省市纪委微信公众号推广，加强对党员干部的日常教育提醒。

注重制度规范，增强刚性约束。根据中央八项规定精神和省市区出台的作风纪律规定，对干部职工“约法三章”，严格执行党政机关事业单位工作人员工作日中午禁止饮酒的规定，严格执行公车管理使用规定，严格执行公务接待管理规定，严格填报领导干部操办婚丧喜庆事宜报告表。对违反上述纪律的行为，无论有没有举报，只要发现或者掌握，都严肃追究相关人员责任，让制度成为规范权力的藩篱。（历城区纪委）