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历城区纪检监察机关强化机构建设、队伍融合，组建成立区监察委员会，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。向14个街镇派出监察室，新增监察干部35人，国家监察覆盖到“最后一公里”。增设案件监督管理室和2个纪检监察室，人员交叉配备、干部混合编成，执纪执法同向发力、精准发力，实现了“1+1>2”的效果。
推进纪法贯通、法法衔接，制定《历城区“1+7”纪法衔接制度》、《关于查办职务犯罪案件加强协作配合的意见》，编制线索处置、执纪监督、初步核实、立案调查、留置措施使用、案件审理等流程图，案件调查、移送、起诉、审判各环节无缝衔接，依托纪检、拓展监察、衔接司法的制度机制运转高效。
提升治理能力、治理效能，健全内部统一决策、一体运行的工作机制，完善一事一议工作办法，严把事实关、程序关、法律适用关，对所有问题线索均按照“四种形态”一把尺子量到底，严格保证办案质量。全要素使用15种调查措施，用留置取代“两规”，把制度优势转化成治理效能。
本文来源：网易山东
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赵春辉_wf06
