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6月6日上午，聊城市政府新闻办公室召开新闻发布会，市人社局党组成员、副局长杨化生就“改善职业培训供给”问题作介绍。据介绍，为改善培训供给，市人社局每年对培训项目实施情况、培训机构培训绩效等进行评估，评估不合格的培训机构应限期整改，整改不到位的两年内不得承接职业培训任务。
杨化生介绍，目前，聊城市职业培训工作存在严重的供给失衡矛盾，一方面，城乡劳动者有参加高质量培训，提升自身职业素质的需求，用人单位对熟练工人、高技能人才的需求持续旺盛，聊城市技能人才求人倍率一直保持在2以上;另一方面，驻聊高校、职业院校等具有优质的教学资源。过去，由于各方面因素影响，培训供求双方对接不到位，造成培训需求得不到满足和优质培训资源无法发挥作用的问题。
为改善培训供给，政府补贴的培训向所有合法培训机构开放。不再实行培训机构定点制度，凡依法成立的高等院校、职业院校(含技工院校)、社会各类职业培训机构，以及企业依法建立的培训中心、职业院校、实训基地等，均可向人社部门提交备案信息、纳入职业培训机构目录、承担培训任务。
此外，全面实行个人申领补贴模式。对纳入国家职业资格考试、专项职业能力考核和职业技能等级评定范围的培训专业(工种)实行补贴直补个人，以职业资格证书(或专项职业能力证书、职业技能等级证书)作为评定培训的依据，可由个人申请领取补贴。充分发挥市场配置资源的作用，倒逼培训机构改善培训条件、提高培训质量。
本文来源：大众网
责任编辑：
王雨红_lc004
