为突出价值引领,现河采油厂机关党委积极践行“1+1+2”绩效考核,将长停井“三标”治理作为完成内部创效指标的有效手段之一。同时,通过制定人力资源优化、外闯市场、降本节支、内部自主创效等四类十五项自主创效项目,不断推动全员、全方位、全要素创收节支,真正激发内生动力,助力采油厂高质量可持续发展。
图为5月27日下午,胜利现河厂机关党委组织三十余名党员来到长停井王102-79井现场进行三标治理活动。经过近两个小时的劳动,有效提升现场三标水平。
(通讯员 孟涛 白天)
为突出价值引领,现河采油厂机关党委积极践行“1+1+2”绩效考核,将长停井“三标”治理作为完成内部创效指标的有效手段之一。同时,通过制定人力资源优化、外闯市场、降本节支、内部自主创效等四类十五项自主创效项目,不断推动全员、全方位、全要素创收节支,真正激发内生动力,助力采油厂高质量可持续发展。
图为5月27日下午,胜利现河厂机关党委组织三十余名党员来到长停井王102-79井现场进行三标治理活动。经过近两个小时的劳动,有效提升现场三标水平。
(通讯员 孟涛 白天)