加快创新型人才的培养和引进

近日，四川出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》，按照聚焦产业、开放共享、有机融合、一体发展的思路，以构建人力资源协同发展高地为目标，以政策资源共享、创新平台共建、智力成果共用、人才环境共融为核心，积极探索人才协同发展促进区域协同发展新路径，着力将成都平原经济区打造成为人才管理改革先行地、科技成果转移转化示范区、区域协同创新发展共同体。（中国组织人事报5月20日）

“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。”在现代社会的经济、政治、安全等诸多领域中，科技创新及其专利成果扮演着重要的角色，成为国际综合国力竞争和一个民族繁荣兴旺的关键要素。新时期我国加快建设知识产权强国，要加快推进创新型科技人才的引进和培养，营造人力资源协同发展的机制，为党的事业开展选配优秀的人才。

加快人才的培养和引进，关键要拓宽人才的引进和培育渠道。在科学技术的创新领域，要大力推动产学研的有机结合，充分发挥高校在科技成果转移、转化中的突出作用，推进高校科技成果转化体制改革，依托高校人才、科技优势，推动一批能支撑经济转型升级，带动产业结构调整的重大科技成果转化应用，显著提升高校科技成果转移转化能力。以产学研的方式选拔优秀的高校人才，通过出台政策的方式鼓励高校毕业的优秀大学生进入到社会主义事业发展建设的多个岗位中去，利用自身所学的知识搞好工作的创新和实际的发展。

用人不疑，疑人不用，培养创新型人才要给予其对充分信任，对其大胆赋权，让其肩上承担更多的担子。积极培养提拔已取得创新成就的人才担任重要岗位的工作，坚持岗位与人的才能相匹配，打破传统的工作年限的界定，要让适合的人到适合的岗位上去，发挥人才在我们党事业的建设和发展中的有效作用。在人才的培育上还应注重严管与厚爱相结合，健全落实问责机制，在干部遇到困难的时候及时伸出援手，在干部人才出现错误倾向的时候及时的指出。

最后，加快创新型人才的培育和引进，要推动市场配置人才资源机制的完善。将理想信念坚定、思想觉悟意识水平比较高的人才选拔到党的队伍中来，通过定期的培训、教育以及实践锻炼，拉近人才同实际工作之间的距离，增强他们服务群众的能力和本领，保持良好的政治定力和政治能力，全心全意为人民服务。要在搞自主创新的同时，还应注重将工作的开展同弘扬爱国主义伟大精神结合起来，充分贯彻落实科学发展观，为党和人民的事业开展奠定良好的基础。（张永学）