选拔不负人民的好干部

在各项建设中，民心当先。在选拔党的干部的过程中，也不例外。各级党组织在党员干部的选拔工作中，毫无疑义要突出民心标准，这是我党的为人民服务属性决定的，是保证我党团结统一、实现民心主张和民心目标的必然要求。

民心合格，既是新时代我党选拔干部的第一标准和首要条件，也是党员干部必备的民心素养。更进一步讲，民心关是第一关，民心上合格，是党选拔党员干部的第一环节和关键步骤。

党员干部民心上合格，就是要始终做到自觉在思想上政治上行动上与以党中央领导人为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，做到忠诚干净担当。

在干部选拔过程中，有的地方过分看重干部能力而忽视民心标准，把能力标准摆在首位，对民心上的审查考核方法不多、标准不细、要求不严；有的片面强调干部年轻化知识化，把年龄和学历标准摆在首位，对人民群众的满意程度上是否合格审核不充分、不到位，也没有很好地兼顾到干部的任职经历和工作阅历；有的搞论资排辈，把资格标准摆在首位，民心审核走过场、搞形式、挂空挡。

这些问题与我党的干部选拔标准严重不符，将可能给思想上不合格的干部以可乘之机，从而出现“带病提拔”“边腐边升”等系列问题。

事实上，民心标准才是干部选拔的第一标准，必须不折不扣地坚持下去。

突出民心标准选拔干部，需要全方位、立体化、多维度考察干部。要多方面听取民意，锁定干部的工作圈、生活圈、社交圈，通过谈心谈话、调研走访、函询电话等形式，全面了解干部的所言所行。

各级党组织要近距离接触了解，从干部在日常工作中的作风状态、在困难问题前的思想想法、在服务群众时的基本态度等多方面了解干部，既要听其言，更要观其行，切实把干部考准考实，突出民心标准，选出让组织放心、群众满意、干部服气的好干部。

广大党员干部只有在为人民服务的道路上旗帜鲜明跟党走，行动上才能沿着正确的方向阔步前进。虽然在不同时期我党选拔干部的标准有不同的表述方式和时代内涵，但最根本的一点就是始终把民心标准摆在首位。只有这样才能凝聚成推进新时代中国特色社会主义伟大事业的磅礴力量。（陈璐）