昌乐县委组织部开展“对标学访”活动

围绕机关党建工作，到我市寒亭区调研学习。寒亭区公安分局深化党员积分管理，探索“党员积分云管理”模式，推行“一荣俱荣、一损俱损”的党员个人、团队“双积分”制度，配套研发“智慧党建云平台”和手机APP微平台，实现党员积分在线申报、在线查阅；将积分情况作为提拔重用的重要参考，有效激发了党员干警干事创业的积极性。

围绕城市社区党建工作，到青岛市市北区、泰安市泰山区调研学习。青岛市市北区东仲社区试点“一网四化”城市基层治理模式，按照“一张红网覆盖，智慧化、社会化、法治化、专业化‘四化’为支撑”的思路，将社区划分为11个管理网格，对党建、城管、综治等网格管理单元进行“多网融合”，探索建设“智慧社区”，搭建群众满意度分析平台，实行“1（党支部）+N（党员）+X（居民）”自管模式，着力解决群众关切的城市管理、安全稳定、民生服务问题。青岛市市北区新华里社区成立“楼院协管会”新型楼院管理主体，构筑“1161”（一厅六室一站一馆，即党群服务大厅、综合警务室、戒毒室、交管便民工作室、心理咨询室、司法行政工作室、城管执法工作室、微型消防站、台东镇史料展馆）服务场所，实行“一站接待、一门受理、一次告知、一趟办好”服务，打造有温度和厚度的社区综合服务中心，打通了社会治理、服务群众的“最后一米”。泰安市泰山区花园社区以创建“服务型基层党组织”为核心，搭建“社区大党委—网格党支部—楼栋党小组”三级组织体系，创新实行“加减乘除工作法”，先后建立“八仙”志愿者服务队、“四缘”（志缘、趣缘、业缘、地缘）党支部等服务品牌，通过各类党建活动的渗透，凝聚民心,传递社会正能量。泰安市泰山区魏家庄村立足城郊村特点，发挥交通便利的区位优势，加快土地流转，做活土地文章，以村企合作、办公场所及车间租赁、土地入股项目分红、建设综合旅游景区（集土地认领、鲜果采摘、餐饮垂钓、休闲娱乐为一体）的方式，走出了一条“以地招财、以地兴村”的发展路子。

围绕乡村振兴、发展壮大村集体经济等工作，先后到我市寒亭区前阙村、青州市侯王村和桐峪沟村、日照市东港区卞家庄村、我市临朐县嵩山生态旅游区朱家坡村和新合村等地调研学习。寒亭区双杨街道前阙村积极争取省市项目扶持资金，投资11.2亿元建设省级农业综合开发田园综合体；成立“潍坊市东篱乡村生态果蔬专业合作社”，推行“党支部+合作社”“党支部+土地流转”“党支部+村企联建”“党支部+土地投资”“党支部+红色旅游”五种模式，创立“东篱乡村”品牌，大力发展生态果蔬种植业；深挖村庄红色革命历史，投资200余万元，打造了红色前阙—潍坊市党员干部“使命·担当”教育基地，让前阙红色基因薪火相传。青州市侯王村发挥党支部的领导核心作用，强化党组织的政治功能和服务功能，大力建设红旗党支部；创新多元共治村级治理，村党支部统一领导村委会、村务监督委员会、合作社、五老参事会、群团组织、外来共建单位等多元主体，通过党建、法律、行政、经济、道德、教育、协商等多元方法和手段，共同治理村庄；领办创办旅游、土地流转等合作社，打响了乡村旅游产业兴村品牌；大力开展孝德教育，努力建设生产美、生态美、生活美的“三生三美”和谐家园。桐峪沟村构建景区与村庄一体化建设模式，引进九龙峪旅游综合体项目，建设休闲旅游、度假酒店、研学体验、体育运动、精品民居五大核心板块。在桐峪沟旧村原生态景观风貌保护的基础上，打造“桐峪里”精品民宿，通过旧村整体搬迁，依托集体土地流转、景区旅游服务产业，改善村民人居环境，提升村民人均纯收入，带动村级集体经济增收。日照市东港区卞家庄村利用交通优势和自然资源优势，通过“土地资源盘活，主导产业做强，合作共赢谋利”等策略措施，引进农夫田歌项目，发展有机蓝莓示范基地1500多亩；采取“公司+基地+农户”模式，深化蓝莓生产、加工，不断推动村级集体经济增长，集体经济年收入30余万元。临朐县嵩山生态旅游区争取扶贫资金建设鲁中果品冷储交易市场，将其中的11个冷库无偿分配给11个中心村合作社，聘请专业团队经营，通过合作社年底分红的方式，每个村每年增加集体收入8万元。朱家庄村推行“一村一社区”基层服务模式，在社区设立社会服务代办点，囊括公共服务、村级服务、社会服务3类岗位，下发民政、社保等7类20余项服务，提高了社区服务效能，推动中心村与自然村的深入融合。新合村实施“村集体+村干部+村民”三方参股合办合作社，通过兴办大食堂发展农家乐（嵩山十六八）、流转土地发展特色产业，促进集体增收，带动村民致富。

围绕两新组织党建工作，先后到青岛市李沧区亚马逊AWS联合创新中心、日照市东港区观海苑建材市场党委、淄博市淄川区等地调研学习。亚马逊AWS联合创新中心探索城市社区党建新模式。日照市东港区观海苑建材市场党委理顺服务型党组织与企业发展的关系，确立一个品牌（有困难请找党支部）、两个培养（把优秀经营户培养成党员、把优秀党员培养成致富带头人）、三个承诺（不销售假冒伪劣商品、不满意就退货、市区内送货不收费用）、四个不忘（下海不忘党员身份、经商不忘党纪国法、办事不忘党的宗旨、致富不忘社会责任）、五个带头（带头学习提高、带头遵纪守法、带头服务业主、带头干事创业、带头弘扬正气）的发展理念，创新实行“联户联保”贷款措施，推动党员发挥作用，解决业主资金难题，带动市场业主文明经营。淄博市淄川区山东金城医药股份有限公司坚定不移地走转调发展之路，实现了从农村到社区，从集体乡镇到股份制民营，从传统建筑施工到高科技医药化工的三步跨越。近年来，金城公司党委以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为指导，充分发挥党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，为推动企业发展注入源源动力。淄博市淄川区七河生物科技股份有限公司党支部积极探索非公企业党建的新思路、新办法，在找准非公企业党建职能定位，开展标准化建设，发挥政治保障作用，凝聚力量，促进企业发展等方面，做了大量扎实有效的工作。

此次考察学习时间紧、行程密、内容多，考察组白天走学看、晚上思悟研。每到一处，考察组成员都专心听、认真记、用心想，并与当地工作人员进行深入交流，每天白天考察结束后，考察组利用晚上时间召开座谈会，集中研讨考察学习的收获体会，共同商议可以借鉴运用的先进经验。通过这次考察,是一次对标先进、查找短板之行，更是一次提升理念、激发干劲之行,既开阔了视野、启发了思路，又增强了信心、鼓舞了斗志，进一步增强了做好下步基层党建工作的紧迫感和责任感。