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居住在山西长治潞才公寓的青年人才，在提到帮助他们解决问题的干部胡海景的时候，都竖起大拇指，表达感谢之意。（《光明日报》 2019年3月25日）
组工干部进基层需要给予年轻干部更多的关爱，从物质和精神上给予更多激励。物质层面，要为他们的工作生活提供力所能及的便利，提高福利待遇。精神层面，要进一步畅通基层优秀干部上升渠道，对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用，让立场坚定、群众公认、实绩突出的优秀年轻干部脱颖而出，充分激发他们干事创业的雄心壮志。同时，也要继续加强从严治吏，营造更加公平公正的基层工作环境，为年轻干部搭建施展才干的良好平台。
组工干部进基层需要加强自身修养。组工干部进基层，面对的都是老百姓，在实践工作中不能摆架子、不耍威风、不打“官腔”，要能放下架子、扑下身子，接地气、通下情，深入开展调查研究，解剖麻雀，发现典型，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。干部要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，真正问政于民、问需于民、问计于民，实打实地帮到群众的心坎上，让群众在一桩桩、一件件实事中感受到党和政府的关心和温暖。
习总书记在中青干部会上强调：“为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。”干部只有时时刻刻把群众放在心中最高的位置，才能在工作中不断提升人民群众的幸福感、安全感和获得感。喻静
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赵春辉_wf06
