倾听员工心声!恒丰银行济南分行举办青年员工座谈会

为倾听青年员工心声，深入了解和解决青年人在一线工作期间遇到的困难，做有温度的银行，3月20日，恒丰银行济南分行举办了青年员工座谈会。来自全辖各年龄段、各岗位的50余名青年员工代表相聚一堂，共谋发展，共话未来。

座谈期间，济南分行负责人不断启发青年员工敞开心扉，把真情实感讲出来，把在实际工作中的困难摆出来，分行党委最愿意听取一线员工的真知灼见，最重视帮助青年员工解开束缚、卸下包袱，成长成才，体现出很强的关怀温情和务实精神。广大青年员工代表在会议求真务实的气氛感染下，纷纷放下了预先准备的发言稿，结合实际工作直抒胸臆，直击问题，提出了很多建设性意见。分行负责人、人力总监围绕青年员工最关心的丰富培养方式、拓宽晋升通道、改善基层硬件基础、改进工作信息化水平等问题，一一作出了详细的解答。现场掌声不断，互动频繁，气氛热烈。

本次会议，既是交流会，倾听一线员工心声，又是分享会，分享老员工的成功经验，给青年人的成长进步启发领航。分行理债业务部负责人郭轶飞，以“信念、方法、坚持”为纲，结合自身入行十二年的点滴努力和付出，分享了自己的成长经历，赢得了在场所有人的共鸣。

会议最后，分行负责人肯定了青年员工扎根一线、甘于奉献的精神，带领大家一同分析了青年人的特有优势和易现问题，并结合自身工作经历，告诫大家“要有定力、有韧劲，在一线工作中敢于磨炼自己的心性和本事”。他代表分行党委向广大青年员工提出了四点希望：让勤奋学习成为青春远航的不竭动力，要虚心向身边的同事学习，学习前辈的优良作风和先进经验，不断充实自己，提升本领；让正心树德成为青春远航的掌向舵手，希望大家常以道德为友，争做道德楷模，树立起恒丰人的新形象；让风浪洗礼成为青春远航的动人风景，希望大家不怕挫折，越挫越勇，以青年人特有的勇气和决心敞开怀抱迎接洗礼，以亮剑精神披荆斩棘，把命运牢牢掌握在自己手中。让追逐梦想成为青春远航的永恒主题，大家要把青春的朝气与锐气投入到工作中，以积极心态钻研难题，以不倦精神探索新知，勇于变革，敢于创新，为恒丰银行的业务创新和管理创新提出真知灼见，干出实在成绩。

本次会议只是分行党委倾听员工心声，关爱青年员工的一个缩影。近年来，恒丰银行济南分行不断加强人才梯队建设，夯实人才保障基础，分层次推出了“强化部门内部管理和人才梯队建设”，“加强中层后备人才建设”，“加强青年骨干建设”，“强化团委力量和团员青年培养”等专项措施，加速推进各个梯队的快速成长，为青年员工发展创造了良好环境。