武城县建立“在外人才库” 开辟引才“快速路”

去年以来，武城县建立“武城籍在外高层次人才信息库”，搭建在外人才联系沟通、对接服务、引进回流的信息平台，发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用，开辟靶向引才“快速路”。

全面摸底，建立在外人才“资源库”

细致摸排底数，利用“武城党员之家”“团团武城”发布人才信息征集公告，并由县委组织部、团县委牵头，各镇（街、区）组织实施。在辖区内开展拉网式在外人才摸底，由村支部书记、人才近亲属等知情人士填写《武城籍在外高层次人才信息登记表》，梳理博士以上人才线索300余条，基本摸清在外人才基础数据。严格入库程序，对武城籍在外高层次人才基础数据进行梳理分类，逐条逐人核实人才类别、就业单位、行业领域等信息，根据党政人才、专家教授、经营管理等人才类型进行分类归档，建立起含166名省级以上高层次人才的《武城籍在外高层次人才信息库》。实施动态管理，对在外高层次人才信息进行定期更新维护，设立在公共邮箱、公开服务热线，常态化接受人才入库申请，不断完善壮大在外高层次人才信息库。

精细服务，搭建人才家乡“连心桥”

建立“武城县在外人才联系服务微信群”，实时发布人才激励政策、武城县经济社会发展成就和企业人才技术需求等信息，实时掌握人才创新创业意向问题，帮助人才了解家乡动态、感悟家乡发展、助力家乡建设；同时，为在外人才沟通交流提供便利条件，成功促成在外人才联系活动8场次，进一步凝聚乡情友情。开展“亲子寻根之旅”活动，利用寒暑假组织13名在外人才子女回乡探亲旅行，帮助在外地出生的人才子女回到家乡、寻根探亲，通过品家乡水、吃家乡饭、走家乡路等一系列活动，建立在外人才子女的家乡印象和情感纽带。开展志愿服务活动，组织青年志愿者深入在外人才家中，开展上门服务50余人次，为在外人才父母提供拉家常做家务、组织免费体检、帮助解决困难问题等服务，解决在外人才的“后顾之忧”。

精准对接，开辟人才回流“快速路”

开展“情系桑梓话发展”座谈会，利用春节集中返乡时机，组织20余名高层次人才座谈交流，宣传推介家乡产业、人才政策，结合专家专业领域，从新能源新材料、人才引进、教育交通等方面征集对家乡发展的意见建议，助力家乡高质量发展。开展精准外出对接引才，聚焦武城县产业人才技术需求，靶向对接在外相关领域人才，先后深入中国海洋大学、清华大学天津高端装备研究院等高校院所16次，引进李明保等3名高端人才。开展“武城县在外高层次人才创新创业家乡行”活动，组织姜东君、王荣昌等40余名在外人才回乡交流，先后深入到古贝春、中椒英潮、耀盛光伏产业园等企业实地对接洽谈，达成合作意向12个，促成签约自走式辣椒收获机等4个重点合作项目。