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近日，中央组织部、人力资源和社会保障部、共青团中央、教育部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫健委、国务院扶贫办等九部门联合印发《关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（以下简称“通知”），明确2019年全国招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务。（新华网）
类似“三支一扶”政策支持大学生就业问题，解决边远地区、革命老区贫困、落后问题，教育培养新时代建设者和接班人的政策的实行。其目的和影响都是积极方面，对于出现的不可预见性的问题是今后一个时期应该解决和关心的问题。一是基层人员的福利保障。完善支边、支教、支农和扶贫工作人员的福利保障，解决从业人员后顾之忧，再谈理想之前解决基本的温饱和自身保障只会是工作干好的助推剂。二是增强服务人员的工作积极性。保障基层工作人员的保障力度增强工作积极性，提高服务基层，扎根基层的决心。三是重点跟踪培养，构建短期与长期相结合、服务与工作相配套的引导鼓励高校毕业生到基层工作体系。
加强基层服务人员福利保障力度可产生巨大的社会效益。推动落后地区进步。人才是发展关键，引进人才最重要的是留住人才，解决人才的后顾之忧，解决人才的福利保障问题，提高服务人员工作积极性。提高思政工作积极性。落后地区受教育水平有限，接收新事物的渠道，水平有限，怎样以群众通俗易懂形式将时政思想传达给群众最为关键。各级行业主管部门将“三支一扶”人员纳入行业人才培训对象范围，适时组织开展相关专业技术和技能培训。积极推选“三支一扶”人员兼任相应基层职位，增加自身存在感，体现自身价值。
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赵春辉_wf06
