为进一步加强机关作风建设，切实转变机关工作作风，荷花路街道纪工委成立机关作风专项检查组，制定节后机关作风监督检查方案，于节后上班第一天到元宵节期间的机关职工工作作风情况进行监督检查，用强有力的监督确保街道各项工作“开门红”。
一、意识到位，强化责任担当。
区纪委下发的《关于加强对机关作风工作状态监督检查的通知》是春节期间对四风问题的监督检查的延续，释放出监督执纪“越往后执纪越严”的强烈信号。街道纪工委充分认识到抓好开年监督的重要性，充分认识到落实监督责任、做好今年工作的重大意义，把抓好春节前后，特别是节后工作作风建设作为增强“四个意识”、落实“两个维护”的具体体现，提高政治站位，把监督责任扛在肩上，纪工委监察室召开节后动员会，拧紧发条聚好力，在监督别人时防止“灯下黑”，拟定节后工作作风检查的方案，敲响新春作风建设监督的“第一锤”。
二、监督检查突出重点，注重又早又快。
在节后上班第一天，成立节后工作作风检查组，由纪工委书记带队，带领2名纪工委干部，采取不打招呼、随机抽取、实地检查的方式，在“午后和下班前”两个重点时段对机关作风情况进行明察暗访。检查组重点围绕着中央八项规定精神、“四风的突出问题”、着重从机关考勤、窗口部门、各种名义的拜年走访聚餐等方面进行了监督检查。检查了干部职工节后上班是否按时到岗，有无迟到、早退、不到岗等现象；在工作的时间内是否有打游戏、上网购物、做与本职工作无关的事等现象，检查窗口工作人员办事效率、服务态度等情况，检查了“三干会”的会场纪律情况。从检查情况看，绝大多数部门都能够自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，服务态度热情，精神状态饱满，办公秩序井然。从检查的情况看，虽然大多数部门的机关作风较好，但也暴露出了一些问题：有的单位对上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度坚持不够严格。
三、运用监督执纪“第一种形态”，提出整改要求。
?对检查组监督检查中发现的情节较轻，尚不够纪律处分标准的违纪问题，运用“第一种形态”，早监督，早预防，早提醒。加强教育管理，认真学习贯彻落实学校的各项规章制度，提高执行制度的自觉性。加强监督检查，一把手要严格要求严格管理，坚持常抓不懈。对部门提出三落实：即落实整改责任，落实整改期限，落实整改效果。
下步，荷花路街道纪工委将继续围绕加强机关作风建设，持续加大干部作风监督力度，不定期开展机关效能监督检查，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为目标，进一步提升机关服务效能。（历城区纪委）
本文来源：网易山东
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赵春辉_wf06
