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一年之计在于春。春节上班第一天，荷花路街道纪工委加强作风建设，组织强化监督检查，严格工作纪律、廉洁纪律，严防“节后综合症”，确保人员“在线”、不越“红线”。
过去，在少数机关干部思想中一直存在着“不出正月都是年”的惯性思维。整个正月上班时间迟到、早退、聊天、玩游戏、吃零食等“庸懒散”现象频发高发，成为屡治屡犯、难以治愈的“节后综合征”。荷花路街道纪工委从纠治机关党员干部“节后综合征”起步，成立1个检查组，节后上班第一天对各部门公车使用、上班到岗、禁酒令执行、工作状态等情况进行监督，力刹“庸懒散”等不良作风问题。
检查组上午集体到各科室、各窗口部门，一方面检查人员到岗情况：“未到岗的要说明去向，请假的要出示请假条。”检查组负责人表示，从目前检查情况来看，党员干部都能严格遵守上下班制度。“我八点多就来开准生证了，工作人员都很热心周到，还给我们拜年呢”，路遇的几位来办理社保业务和计生业务的群众对窗口部门开年服务表示满意。另一方面检查组为大家提要求、谈希望，督促人员收人收心收思想，从“休假模式”无缝切换到“工作模式”，在实现工作“开门红”的基础上，以良好的精神状态投入工作之中，力争在新的一年做出更大成绩。
作风建设没有“休止符”。开年即开局，开弓上满弦。我们敲响新春作风建设“第一锤”，目的在于坚决防止“四风”问题反弹回潮，以崭新的精神风貌、强有力的实际行动传递出“作风建设永远在路上”“越往后执纪越严”的强烈信号。以新年之新风，为全年工作开好头、起好步。浓浓的年味尚未散尽，全街道党员干部们已全部到岗归位、投入工作，为推进年度工作高质量发展火热开局。（历城区纪委）
本文来源：网易山东
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赵春辉_wf06
