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淄博市政协委员任宁：养老护理员需要更多理解和认可
“我们公司从事养老事业已经19年了，从当初40张床位发展到现在5家养老机构900张床位，在市委市政府大力倡导下，社会对养老事业越来越重视，越来越关心。在实际工作中，我发现一个容易被忽视的问题，那就是养老护理员的人才问题。”淄博市宁智寓和养老服务中心董事长任宁说，有时候很难招聘到养老护工这方面的人才，有时候招聘到了却留不住。通过实地走访和调查，她发现这与养老护理员社会地位不高，得不到重视有很大关系。
这次，任宁就把如何提高养老护理员社会地位、得到更多尊重的想法带到了会上。留人要留心，她认为提高养老护理员待遇和社会地位，可以借鉴杭州、青岛等地经验，结合本市的实际情况，建立养老护理员从业档案，对参加养老服务培训的给予补贴，对参与继续教育的也给予补贴，鼓励养老护理员自我提升，并以此作为评优评先门槛。
此外，还可以像评选“齐鲁和谐使者”那样，分市级和区县级等不同级别的评比，每年评选出一定数量的优秀养老护工人才，给予一定政府补贴，这样能体现政府和社会对养老从业者的尊重，从而让他们得到社会更多认可。同时，加大养老护理员职业培训，精准培养复合型人才，提高准入门槛，打造高品质养老服务。
希望通过类似更多这样的举措，培养更多优秀养老护理员，留住更多优秀养老护理员，来助力全市养老事业的蓬勃发展。
本文来源：鲁中晨报
责任编辑：
王超_ZB0001
