油田职工内部退养又出新政策

据了解，油田近日出台了有关于油田职工内部退养的最新管理规定，同时废止了2012年的相关管理规定。下面小编整理了部分要点供大家了解：

一、内部退养条件：

1、距法定退休年龄（男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁）不足5年的职工。

2、男年满50周岁，女年满40周岁，并且在山东省人力资源和社会保障厅认定的特殊工种岗位连续工作满规定年限的职工。

二、办理程序：

1、符合内部退养条件的职工自愿提出申请，由本人向所在基层单位填报《职工内部退养审批表》，基层单位初审同意后，按照管理权限分别上报二级单位人力资源、党委组织部门审批。其中，对特殊工种岗位职工申请内部退养的，各二级单位人力资源、党委组织部门应提前与油田社会保险管理部门结合，就特殊工种问题进行确认，经确认合格的，批准办理内部退养手续。

2、经批准内部退养的职工，须与所在二级单位签订《职工内部退养协议书》。

3、二级单位人力资源、党委组织部门应将《职工内部退养审批表》《职工内部退养协议书》装入职工本人人事档案。

三、待遇

1、自批准内部退养次月起停发内部退养职工工资，改发内部退养生活费。

2、每月内部退养生活费组成及计算方法如下：

①、基本生活费。按本人内部退养时山东省直管企业基本养老金计发办法计算确定，缴费年限（连续工龄）计算至法定退休年龄。

②、住房补贴。按本人办理内部退养前的标准执行。

③、其他。参加企业年金计划的，参照退休人员发放标准按月发放过渡性年金，并按本人领取内部退养生活费首月的企业年金个人缴纳金额增发内部退养生活费。

3、内部退养职工参照退休人员享受节假日慰问金、采暖费补贴等待遇。

四、退养期间用工管理

1、内部退养职工自内部退养起不再参加在岗职工工资调整。退休人员按当地人力资源和社会保障部门规定调整养老金时，内部退养职工内部退养生活费可作相应调整；所在单位生产经营发生困难、职工工资不能足额发放时，内部退养职工内部退养生活费可作相应调整。

2、职工内部退养期间工龄连续计算，社会保险、企业年金和住房公积金按油田规定执行。

3、油田保留与内部退养职工的劳动关系，其工资、党员、工会关系留在内部退养时所在单位；生活福利由内部退养时所在单位负责。本人达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续。

4、各单位应严格内部退养职工管理，确保内部退养职工退养期间不接受油田范围内返聘、不利用掌握的企业商业秘密从事与油田生产经营存在竞争关系的活动；否则按有关规定处理并停发其内部退养生活费。

5、按照特殊工种岗位条件办理内部退养的职工，必须按照特殊工种岗位办理提前退休手续；否则按有关规定处理并停发其内部退养生活费。

备注：对于内部退养的具体申请请咨询各单位劳资或组织口人员。