1月1日元旦,草东管理区草古1站值班人员张海峰接待了几位“没礼貌”的“客人”。
与其说是“客人”,更像是来“找茬”的。“我们是纪检小组成员,请让我们看一下今天值班人员的考勤表,然后接受一下酒精测试。”
不仅是张海峰,元旦节假日期间,胜利油田现河采油厂各班站值班人员都有类似的经历。“四不两直”、直奔主题,针对的都是节假日期间容易发生的“节日病”。
随着春节临近,现河采油厂进一步强化党风廉洁建设,坚持问题导向,梳理往年节日期间容易出现的问题,加密督查频次,开展形式多样、行之有效的廉洁教育活动,进一步提升党员干部的廉洁自律意识。
“元旦春节期间,都是‘节日病’的高发期,时间节点敏感,廉洁风险高,问题集中,必须提前打好廉洁‘预防针’。”纪检监察(审计)科科长张新文说,结合采油厂实际情况,充分发挥基层纪检监察力量,组织厂纪委委员和三、四级纪检小组成员开展各类检查教育,大力营造“不敢、知止”的廉洁氛围。
各基层单位按照厂纪委的统一部署,发挥基层智慧,开展了各具特色的“自选动作”。王岗采油管理区开展家庭助廉活动,为每名干部制作了印有家人合影和寄语的专属廉洁全家福桌牌;草东采油管理区设立了“廉洁图书角”,不仅有相关教育书籍,还有管理区整理的典型案例。
现河厂通过种种方式,“织”出一张张廉洁教育网。各单位部门结合实际,多点发力,发挥了纪检监察工作的“动车组效应”,有效敲响警示钟、注入清醒剂、筑牢防护墙。
1月11日,5000余册《职工处分规定》分发到全厂每名干部职工手中,各单位也迅速组织贯彻学习,有效增强了全体干部职工的纪律意识和规矩意识。与此同时,厂纪检监察(审计)科为主管师、科级以上干部发放了反腐纪实文学《追问》,进一步强化了各级领导干部的廉洁自律意识。
“厂纪委一直聚焦各级领导干部的廉洁教育工作,不断加强抓作风建设的力度。”厂党委常委、纪委书记姚振华说。采油厂进一步压实“两个责任”,组织厂领导与分管单位部门的主要负责人签订责任书,3次开展科级干部以及重点岗位人员集体廉洁谈话,先后组织300余名党员干部参观油地廉洁教育基地,不断推进廉洁教育深入开展。
“随着纪委监察科与审计科的合并,我们将发挥纪检审计的‘双轮驱动’优势,加强职能互补,让纪检工作进一步融入中心工作,服务生产经营。”姚振华心中早已规划好了下步发展路线。