为认真贯彻全省老干部局长会议和全市老干部工作会议精神，了解掌握我市老干部工作现状，扎实推进老干部工作重点任务落实，促进老干部工作转型发展，进一步提高我市老干部工作质量和水平，聊城市委老干部局于8月28日至31日，组成两个督导检查组，分赴8个县市区、3个市属开发区对全市老干部工作进行了督导检查。重点督导加强和创新离退休干部党组织建设、离休干部"两费"专项转移支付资金使用、离休干部生活待遇落实、推进离退休干部文化养老、组织引导离退休干部发挥作用、加强对离退休干部工作的组织领导等六个方面的情况。此次督导检查主要采取听汇报，召开座谈会，现场观摩，查看相关文件资料等形式，由督查组当场填写《2018年度全市老干部工作督导检查赋分表》，情况汇总之后，由市委老干部局统一向各县（市区）反馈问题和建议，限期整改和落实。检查结果以适当形式在全市范围内进行了通报，并作为评先树优的重要依据。
以此次督导检查为契机，我市各级各单位认真对照督查内容深入开展自查,围绕贯彻落实中办发〔2016〕3号、鲁办发〔2016〕37号、聊办发〔2017〕28号文件精神要求，深刻认识老干部工作的政治属性和党建特色，准确把握新时代老干部工作的定位和职责，把党的政治建设贯彻到组织凝聚、作用发挥、文化养老、服务保障等各项老干部工作之中，切实提高老干部工作高质量精准化服务水平。同时按照市委老干部局打造一县一品牌建设要求，抓热点、攻难点、推亮点，及时总结经验，挖掘推出临清市"运河之星"老干部志愿者服务队；高唐县原国棉厂离休干部刘洪雷同志不忘初心，为民、为党砥砺前行；冠县水务局退休干部高学业接受组织选派，到崇文街道直隶村担任党支部书记，带领村民发展壮大村集体经济、脱贫增收等一系列典型，在当地党员干部群众中引起强烈反响。通过此次督导检查，全市各级老干部工作单位明确新目标、找到新方法、鼓足干劲推动全市老干部工作实现新突破、新提升。
本文来源：聊城头条
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