记者 赵志斌 王莉莉
通讯员 姚锋 报道
晨报讯 近日，淄博市总工会推出了“爱工惠”职工讲习所公益课活动，旨在通过“职工点单、工会配单”“基层办班、市总送课”的形式，打通职工进行文化学习、文化涵养、文化传承的通道，着力提升职工的政治理论素养、法律维权意识、心理健康和人文道德水平。
一是推进讲习阵地“责任化”。市总工会成立了“爱工惠”职工讲习所公益课活动领导机构，建立了“授课效果”由职工来评价的考评机制，制订了“授课情况意见反馈表”，及时收集职工群众对授课情况的意见建议，及时改进授课方式，丰富授课内容，提高授课水平。
二是推进讲习队伍“专业化”。建立了市总工会“爱工惠”职工讲习所公益课活动师资库，从市委讲师团、市委党校、市“七五”普法讲师团、山东理工大学、公益人士等教学组织和人员中选定了部分公益课主讲人员，建立了一支公益课讲习队伍。
二是推进讲习内容“口味化”。根据职工群众的个性化需求，将公益课细分为普法宣传、心理健康、精神卫生、品质生活、文化传承等6大门类，每一门类都明确了具体的主讲内容、授课人以及负责人、联系人等。同时，市总工会还充分利用“互联网+工会”带来的方便和优势，在“爱工惠”上将每一堂公益课的授课内容、授课人、联系人进行了公开发布，基层工会、职工群众可以根据自己的“口味”以及对授课人的熟悉程度进行个性化“点菜”，增强了讲习活动的针对性和实效性。
四是推进讲习机制“常态化”。今年是开展全市“爱工惠”职工讲习所公益课活动的第一年，市总工会计划安排200场公益课。接下来，将根据实际情况对每一年的公益课内容和场次作出适时安排。活动中，将采取市总工会统一规划与各级工会适时办班相结合、单位组织与市总送课相结合的方式进行。其间，市总工会将对每场公益课给予500元的资金激励，保障职工讲习所公益课活动持久、有效地开展下去。
本文来源：鲁中晨报
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