昌邑市第一中学实现2024年教育教学“开门红”

近日，潍坊市教育局公布了2023年学科育人能手评选结果和潍坊市第一届学科领军人才名单，昌邑一中15名教师被认定为“潍坊市2023年学科育人能手”，11名教师届满考核被认定为“潍坊市第一届学科领军人才”，实现了2024年教育教学“开门红”。

潍坊市2023年学科育人能手

潍坊市第一届学科领军人才

昌邑一中以“全面提升教育教学质量”为中心，通过集体教研、科研引领、信息化融合，科学开展绩效考评等方式，赋能教师专业发展，打造出一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。

强化学科集体教研，深化高效课堂教学研究

学校坚持“教学评一致性”原则，大力实施基于“四新”的课堂教学改进行动，实现课堂教学深度转型，打造以学生为中心，以能力为立意，指向核心素养的精致高效课堂，推出“新知探究课”“讲评拓展课”“复习建构课”等系列公开课。学校定期举行各类教师专业成长论坛、青年教师专业成长论坛、师徒结对拜师等活动，构建教师专业成长共同体，在新课标学习与实施、课程求索与思变、学生素养培养中积极落实“高效课堂”理念。充分发挥好教研室主任、教研组长、首席教师、学科领军人物和骨干教师的作用，形成课程和教学研究的核心团队，坚持不懈加强对“四新一体系”的研究。学校制定完善《昌邑一中高效课堂达标活动实施方案》《昌邑一中关于课堂教学质量提升指导意见》，研定课堂观课评价表、评课记录表、制定课堂骨架要求、规范听评课流程。

加强教师队伍建设，提升教师教育教学专业素养

学校积极探索教师内生动力机制建设，开发聚焦教师专业成长的校本教研模式，持续推进多项教师专业发展工程，例如“青蓝工程”、教师基本功考试、青年教师跟考等。学校全面推进潍坊市教育局的“三定三聘三评”改革，深化教师动力机制建设，全员双向选择、自主竞聘，创建“昌邑市首批教师队伍建设规范校”，借助昌邑一中潍水研修学院和“未来之星”青年教师学校两大服务平台，截至目前，已组织了104次潍水专题研修，促进老师们更好更快地成长。

本学期，学校教师队伍建设方面硕果累累，共322人在省、市、县各级比赛和教学成果评选中获奖，28人获2023年潍坊市普通高中拔尖创新人才培养优秀团队教学成果奖；19人获2023年潍坊市优秀教学成果奖；76人获评2023年昌邑市教学工作先进个人，11人获评“优秀教师”“优秀教育工作者”荣誉称号；37名老师获评”昌邑市2023年学科育人能手；65名教师为全市提供优质公开课。9名教师在昌邑市2023年教育教学信息化大赛获奖；张兴颂入选“齐鲁名师”工程人选；朱艳艳获评“潍坊市青年教改先锋”荣誉称号。

下步，昌邑一中将进一步加强教师队伍建设，发挥省学科基地和省特色高中的优势，明确目标，强化管理，彰显特色，擦亮品牌，抓细抓实名师团队引领、青年教师培养、教育教学常规、精致高效课程建设、四新高考研究、拔尖创新人才培养等工作，奋力推动学校教育教学质量和拔尖创新人才培养实现新突破、新跨越，为“教育昌邑”和“昌邑教育”品牌建设贡献一中力量。